Plus de cent postes de maîtres-nageurs sont à pourvoir dans la région. Les difficultés de recrutement ne sont pas sans conséquence pour le fonctionnement des centres nautiques locaux. Pour autant, la plupart ont trouvé la parade.
La piscine de Lagnieu n’a pas ouvert en mai, faute de personnel suffisant. À l’image du constat national, la perspective d’un job les pieds dans l’eau, ou presque, ne fait plus rêver. En Auvergne-Rhône-Alpes, plus de cent postes de maîtres-nageurs ou de surveillants de baignade étaient à pourvoir la semaine passée selon Pôle Emploi. Ceci sans compter les fonctions d’agents d’entretien, d’accueil… La pénurie de personnel est une réalité dans les centres aquatiques. “Depuis le confinement, nous avons plus de difficultés à recruter. Il faut travailler le soir jusqu’à 21 heures, le week-end, les jours fériés, pendant les vacances… Nous avons une équipe à l’année, avec des gens investis, mais pour les saisons, beaucoup préfèrent aller travailler à la plage ou dans des campings 4 étoiles” explique Christophe Brossier, directeur de Lilô, à Saint-Maurice-de-Beynost, qui recherche actuellement une personne diplômée du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) et un agent d’entretien pour son équipe de trente salariés. Une situation...
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